Vous avez sans doute au sein de votre entreprise des employés chevronnés qui, malheureusement, emprunteront bientôt le chemin de la retraite. Le hic, c’est qu’ils ne quitteront pas seuls : ils apporteront avec eux l’ensemble de leurs précieuses connaissances. Quels employés assumeront leurs tâches? Les élus auront-ils les compétences nécessaires? Si vous n’êtes pas préparé à faire face à ces départs, imaginez l’impact de ceux-ci sur les opérations de votre entreprise.
Nos conseillers peuvent vous aider à élaborer un plan clair afin de bien planifier la relève de votre entreprise. Ce type de plan comprend généralement plusieurs actions à entreprendre selon un échéancier précis. Rassurez-vous : notre équipe sera là pour vous accompagner étape par étape. Voici, à titre d’exemples, quelques actions à entreprendre en vue de pouvoir compter sur une relève solide :
Consultez notre outil Plan de relève.
Soyez proactif : communiquez avec nos conseillers dès maintenant afin de planifier votre relève.