Établis à Victoriaville, nous vous aidons à adopter de bonnes pratiques RH depuis 1991 en vous offrant une vaste gamme de services qui s’adaptent aux petits et grands besoins de votre entreprise. Notre mission : développer le plein potentiel de votre capital humain. Votre bénéfice : une performance optimale.
Nous sommes à l’origine de nombreux succès, car nous cultivons notre savoir-faire et notre savoir-être que nous appelons notre intelligence RH :
À l’emploi de Progesco depuis : 1991
Son rôle dans l’équipe : À l’origine de l’entreprise, il a réussi à bien s’entourer afin de construire et développer une équipe de travail performante qui allait pouvoir refléter sa vision des relations-clients et mettre à l’œuvre les différents services et projets qui constituent les fondements de Progesco. Consultant reconnu en région pour son expertise, il prend plaisir à toucher à diverses facettes des ressources humaines, notamment les politiques de rémunération, l’évaluation et le développement de potentiel et le coaching de gestion, en agissant comme partenaire stratégique de ses clients. Disponible et authentique, il adopte une approche personnalisée basée sur la confiance et la simplicité qui lui vaut sa renommée auprès de sa clientèle, et ce, partout en province.
Implications : Président du C.A. de la SADC Arthabaska-Érable et Administrateur et trésorier du C.A. de la Station du Mont Gleason
Questions en rafale :
À l’emploi de Progesco depuis : 2003
Son rôle dans l’équipe : Conseillère RH senior, elle a toujours mis à profit son professionnalisme et son leadership ce qui l’a amenée à se voir confier la direction générale en 2015. Ayant fait ses preuve à plusieurs niveaux comme généraliste en ressources humaines, elle participe activement à différents types de mandats (politiques de rémunération, mise en place de politiques RH, soutien aux gestionnaires, résolution de cas problèmes, recrutement, création d’outils, interprétation de tests psychométriques, etc.). Elle s’engage pleinement à résoudre toute situation problématique vécue par ses clients pour lesquels elle déploie toute son énergie. Son implication et son dévouement l’amènent à toucher à tout dans son domaine et à être reconnue dans son milieu.
Implications : Présidente des Femmes de carrière Bois-Francs – Érable, Vice-présidente de la Chambre de Commerce et d’Industrie Bois-Francs/Érable, Vice-présidente de la Fondation de l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska, Directrice générale adjointe du Service d’Intervention d’Urgence Civile (SIUCQ), MRC d’Arthabaska
Questions en rafale :
À l’emploi de Progesco depuis : 2011
Son rôle dans l’équipe : Responsable de l’ensemble de la comptabilité de l’entreprise, elle agit également à titre de soutien à la direction de l’entreprise. Elle supervise les adjointes dans leurs fonctions respectives et apporte un support aux mandats de recrutement de ses collègues. Elle effectue également de la consultation en administration ou encore de la gestion de projet pour certains de nos clients. Son efficacité et son aisance avec les chiffres sont des atouts incontestés afin d’optimiser les opérations quotidiennes de l’entreprise. Analytique et structurée, elle sait remettre en perspective certains aspects de l’organisation afin d’améliorer les processus et faire en sorte que la technologie soit au service des opérations.
Questions en rafale :
À l’emploi de Progesco depuis : 2002
Son rôle dans l’équipe : Conseillère senior pour l’entreprise, elle a développé au fil des ans diverses expertises en matière de gestion des ressources humaines (coaching d’orientation de carrière, conception d’outils divers, harcèlement psychologique, Conciliation Travail-Famille, équité salariale, etc.). Elle chapeaute également des mandats de recrutement variés pour divers clients dont certains ont une relation d’affaires de longue date avec l’entreprise. De plus, elle s’est vue confié l’animation d’ateliers ainsi que la participation à des activités auprès de différents partenaires, comme le Cégep de Victoriaville et le Carrefour Jeunesse Emploi d’Arthabaska, pour ne nommer que ceux-là. Reconnue pour son écoute et son professionnalisme, elle se fait un devoir de trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par ses clients.
Questions en rafale :
À l’emploi de Progesco depuis : 2010
Son rôle dans l’équipe : Reconnue pour relever les défis qui lui sont proposés, elle n’hésite jamais à mettre à profit son professionnalisme et son positivisme afin de développer son expertise et diversifier ses champs d’action. Organisée et structurée, elle arrive à conjuguer les mandats de recrutement et de consultation de façon à accomplir des projets variés : mise en place de politiques RH, création d’outils, gestion de cas problèmes, interprétation de résultats de tests psychométriques, etc. En ce qui a trait aux mandats de recrutement, elle peut compter des entreprises de renom parmi ses clients réguliers. Elle se dévoue à ses clients et met tout en œuvre afin de mener à terme ses mandats en ayant comme objectif leur satisfaction.
Questions en rafale :
À l’emploi de Progesco depuis : 2016
Son rôle dans l’équipe : Elle contribue à la réalisation de mandats de recrutement de personnel par son support à différents niveaux : la rédaction d’offres d’emploi, des entrevues, des vérifications diverses, etc. Son calme et sa minutie lui permettent de jongler avec la variété des tâches confiées. Elle contribue à l’accueil des candidats lors du dépôt de leur cv sur place en leur expliquant le fonctionnement des processus de recrutement en plus de recueillir davantage de détails sur leurs aspirations. Son sens analytique lui sert particulièrement à cibler les candidats potentiels pour les différents mandats en cours. Elle agit aussi à titre de responsable de la banque de candidats disponibles pour des emplois principalement administratifs.
Questions en rafale :