Besoins permanents

Le plus réfléchi des placements pour vos postes permanents

Vous avez besoin d’embaucher une nouvelle ressource afin de pourvoir un poste à long terme. Cependant, vous rencontrez un obstacle : vous manquez de temps, vous doutez de vos compétences, vous craignez de vous tromper ou vous ne trouvez tout simplement pas de candidat intéressant… Allez de l’avant en toute confiance en faisant équipe avec Progesco! Nos experts s’occuperont du processus de recrutement dans les moindres détails, ce qui vous facilitera grandement la tâche. De plus, vous aurez la chance de multiplier vos candidats potentiels grâce à notre impressionnante banque de candidatures.

Un rigoureux processus réalisé en collaboration

Pour trouver le candidat qui répondra le mieux à vos exigences, nous suivons un rigoureux processus que nous élaborons préalablement avec vous. Pour vous donner une idée, voici les différentes étapes d’un processus de recrutement que nous pouvons facilement adapter à votre situation :

1. Analyse du besoin de main-d’œuvre

  • Description de tâches
  • Profil recherché (qualifications, personnalité, etc.)
  • Conditions de travail

2. Élaboration d’une stratégie de recrutement

  • Consultation de notre banque de candidats
  • Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi (journaux, Internet, école, etc.)

3. Réalisation d’un processus de sélection adapté à votre entreprise

  • Organisation d’entrevues de présélection
  • Passation de tests de préembauche et psychométriques (au besoin)
  • Vérification des références d’emploi

4. Préparation et animation d’entrevues de sélection avec vous

5. Évaluation et recommandation

6. Soutien à l’embauche

  • Confirmation d’embauche
  • Contrat de travail
  • Etc.

Faites appel à l’expérience de Progesco pour dénicher les perles rares qui occuperont vos postes permanents.