Emplois disponibles

Directeur(trice) général(e)

Contremaître / Cadre / Gestionnaire
  • Code : 4088-GT
  • Domaine : Contremaître / Cadre / Gestionnaire
  • Nombre de postes : 1
  • Date d'affichage : 11 juillet 2018
  • Lieu de travail : Victoriaville
  • Statut : permanent
  • Horaire : lundi au vendredi, de jour
  • Nombre d'heures semaine : Temps plein

Description de l'entreprise :

Entreprise active au Québec et sur la scène internationale, Soteck se spécialise dans la conception, l’automatisation et l’implantation de solutions créatives visant l’optimisation des services (HVAC) aux procédés industriels, l’économie d’énergie et l’ambiance contrôlée. Misant sur une équipe engagée dont le travail est orienté par la satisfaction de la clientèle, le dépassement de soi, l’honnêteté, le travail de qualité et l’esprit d’équipe, l’entreprise se démarque aussi par son ouverture à la conciliation travail et vie personnelle, ses salaires concurrentiels et son environnement sain. Elle a à cœur le bien-être, l’épanouissement et l’engagement de son personnel. Afin de poursuivre sa mission et son développement, l’entreprise cherche à trouver une personne passionnée et inspirante qui comblera le poste de directeur(trice) général(e).

Langues :

français et anglais

Description de l'emploi :

En collaboration avec l’équipe de gestion, le (la) directeur(trice) général(e) aura le mandat de:

  • Assurer la mise à jour et le déploiement de la planification stratégique;
  • Favoriser la croissance en s’impliquant activement dans la gestion des ventes et l’augmentation des parts de marché;
  • Voir à la gestion optimale des ressources financières et humaines de manière à favoriser l’efficacité opérationnelle, la mobilisation du personnel et la rentabilité de l’entreprise;
  • Stimuler l’image de marque de l’entreprise de manière à favoriser l’attraction et la rétention de personnel qualifié et talentueux;
  • Mettre en place une stratégie de développement des ressources humaines afin d’assurer la relève et la pérennité de l’organisation.

Exigences :

  • Formation universitaire en administration ou en ingénierie ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en gestion;
  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en gestion de projets en lien avec l’expertise de l’entreprise (atout);
  • Connaissance des marchés internationaux et de l’industrie agroalimentaire (atout).

Profil :

  • Un visionnaire ayant le sens des affaires ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse favorisant la prise de décision de qualité;
  • Un gestionnaire ayant une approche structurée, efficace et efficiente;
  • Un leader avec des qualités relationnelles ayant une grande capacité d’écoute et de communication;
  • Un coach qui sait s’entourer, travailler en équipe, déléguer et développer les talents;
  • Un artisan de la culture de l’entreprise axée sur les valeurs de respect, de confiance, de travail d’équipe et d’engagement.

Informations supplémentaires :

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.